3月1日,我们将迁往首都大道28号,K2G 0E9

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建筑工作的蓝图

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要想成功地开展业务,您需要卓越的咨询技能和建立关系的技能。通过高级咨询和培训的实用安全咨询计划,您可以有效地学习内部咨询技能,使您能够保持工作场所的安全和无危险。188金宝搏app安卓下载

我们的计划通过为施工现场员工配备人员、工作场所安全审计、管理职位、施工规范等为您提供指导。如果以下未列出必修课程,请随时与我们联系,以获取有关这些定制OHS计划的更多信息。

188金宝搏app安卓下载安全咨询项目

穿着安全背心和安全帽的建筑工人

建筑地盘安全人员编制

建筑地盘安全人员编制

先进的咨询和培训有限公司依靠我们丰富的知识和实践经验来发展和更新标准的操作程序。

两名工人在一个建筑工地审查计划

工作场所安全审计

工作场所安全审计

我们在工作场所安全方面的丰富经验意味着我们的现场审核是彻底的,符合广泛认可的最新安全标准。

在密闭空间里工作的人

受限空间清单编制

受限空间清单编制

高级咨询和培训将与您合作,根据基于合规性和基于风险的安全系统制定受限空间清单。

工人和经理站在脚手架上检查计划

政策和程序发展

政策和程序发展

我们在政策和程序方面积累了数十年的经验,基于最严格的安全标准,并在该领域不断学习。

两名监工审阅施工计划

标准操作程序开发

标准操作程序开发

Advanced Consulting and Training Ltd.依靠广泛的知识基础和实践经验来制定和更新标准操作程序。

建筑工人在脚手架上安全地工作

工作场所风险评估和评价

工作场所风险评估和评价

我们识别工作场所的风险因素,分析这些因素导致伤害的潜在和可能性,并找到减轻或消除风险的方法。

一个狭小的空间里

密闭空间入口管理

密闭空间入口管理

Advanced Consulting and Training Ltd.定义了您现场的所有密闭空间,并与您合作,确保只有经过授权和培训的员工才能进入这些空间。

正在施工的高层建筑上的建筑工人

加拿大劳工法第二部分

加拿大劳工法第二部分

我们与客户合作,确保完全遵守加拿大劳工法第二部分,该部分旨在减少工作场所事故和伤害。

一位主管一边看计划一边用手机聊天

差距分析

差距分析

完成此过程后,您的组织将有方向和机会根据已确定的“差距”的风险和严重程度制定明确的持续改进计划。

三个穿着办公室服装的建筑工人在查看桌子上的文件

JHSC功能主义的支持

JHSC功能主义的支持

高级咨询和培训有限公司为您的JHSC提供支持,以确保它是有效的,并使所有利益相关者的工作场所更安全。

三名员工检查安全文件

COR™ 认证协助

COR™ 认证协助

我们帮助企业获得认可证书™, 让您的工作场所更安全&您的公司有资格参与更多项目。

为什么选择行为?

关于我们的工作场所安全培训计划188金宝搏网站举报

20多年来,高级咨询与培训一直致力于提供全面且具有成本效益的工作场所健康与安全解决方案。我们的认证健康和安全专业人员团队提供安全课程,如高空作业,WHMIS,叉车认证,急救和其他专业培训课程。我们的安188金宝搏app安卓下载全咨询和安全培训项目适用于所有行业。188金宝搏网站举报

  • 我们在我们的培训和教育中心提供课程,并在安大略省各地的客户地点提供培训
  • 我们的咨询和管理发展服务,安全审计和专业管理培训建立在丰富的经验之上
  • 我们可以定制任何安全培训计划,以满足188金宝搏网站举报您组织的独特需求和环境
施工现场

常见问题

提高施工现场安全程序的最佳方法是制定清晰、易于理解的程序,确保所有工人都经过培训,并意识到遵循安全指南的重要性。ACT帮助提供这些计划,所以它是直接和容易遵循的。

在工作地点进行安全审核,以确定健康和安全程序的效率、可靠性和有效性。这样做是为了确保公司的日常活动符合安全规定。

负责安全审核的人员应该是经过培训的专业人员,所以不会遗漏任何东西。ACT知道要寻找什么,并能在进行审计时提供最新的知识和专业知识。

1) 健康与安全政策意向声明–这定义了贵公司打算如何管理健康与安全风险,以及如何满足政府发布的要求。

2) 绩效目标–本政策的这一部分旨在让您的组织致力于持续改进,并遵循本政策中规定的指导原则。这些是您的组织旨在实现的目标,以显示持续增长。

3) 谁负责每个组织都应有一名指定的团队成员,负责确保安全政策得到遵守并保持最新。

工作场所的政策和程序各不相同。专业的安全审计将识别风险,并概述需要什么政策和程序来处理识别的每个风险。

第1步:识别危险第2步:决定谁可能受到伤害以及如何受到伤害第3步:评估风险并决定控制措施第4步:记录调查结果第5步:审查评估并在必要时更新

差距分析旨在促进安全并消除业务中的事故,从而提高生产力和盈利能力。

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